Нарастват сигналите за неизплатени възнаграждения във Видинско и Монтанско

Монтана. Пет са сигналите за неизплатени възнаграждения, които са постъпили от началото на тази година в Инспекцията по охрана на труда в Монтана. Във Видин обаче подобни сигнали са повече – 10, съобщи за радио “Фокус”- Видин Димитър Петров, началник на местната инспекция. На една фирма са съставени 3 акта, на други фирми са съставени 7 акта за неизплатени възнаграждения. Глобата за неизплатени заплати е от 100 лева до 20 хиляди лева. От 100 до 300 лева са глобите за малки нарушения и са необжалваеми. За над 1 500 лева са съставени 4 акта в Монтанско. Във Видин актовете са 10. Оплакванията са от работници, заети в сферите на всички икономически дейности на фирми с малък обем на производство във Видин и Монтана. «Много често при нас постъпват сигнали от работници, работели в охранителни фирми. Некоректни към работниците са и строителните фирми от Видин. Във Видинско и Монтанско няма забавяне на изплащанията за повече от 2-3 месеца. Има единични случаи, при които неработещи фирми са освободили работниците си и от една година има забавяне на изплащанията. Преди повече от половин година земеделска кооперация е освободила работниците си и подават сигнали при нас за 2009 година», допълни Димитър Петров, началник на Инспекцията по охрана на труда в Монтана. Според него не може да се направи нищо, тъй като съгласно законодателството, могат да се налагат наказания и предписания до 1 година от извършване на нарушението. Всеки случай се разглежда и препоръчваме на самите работници да потърсят правата си по съдебен ред, защото сроковете са 3-годишни. Има леко завишение на подадените сигнали и жалби за неизплатени възнаграждения. В някои случаи жалбоподателите са некоректни, тъй като при подаване на сигнали за забавени възнаграждения се оказва, че това което е написано в договора, е изпълнено. Самият жалбоподател е имал нещо предвид, което не е било договорено писмено или самият той е очаквал и не се е случило. Когато условията за работа не са договорени в писмена форма, те са недоказуеми и се получава нарушение на законодателството от двете страни. През миналата година Инспекцията по охрана на труда в Монтана е съставила 700 акта в Монтана и Видин, от тях огромен процент е проблеми със заплащането и неизплатени допълнителни възнаграждения.