Увеличават се случаите с неизплатени трудови възнаграждения в областите Видин и Монтана
Новини -
Регионални новини
Сряда, 04 Май 2011 14:02
Написано от ivailo

Видин/Монтана За първото тримесечие на 2011 година са извършени от представители на Инспекцията по охрана на труда 306 проверки в Монтана и 306 проверки във Видин, каза за радио “Фокус”- Видин Димитър Петров, директор на Регионалната дирекция в Монтана. Той посочи, че плануваните проверки са били много по малко – 150 за Видин и 185 за Монтана. “Тези проверки, които извършихме над плануваните са по искания на граждани – сигнали и жалби, както и извънредни актуални проверки по заповед на ръководството на инспекцията”, обясни Димитър Петров. Той посочи, че са констатирани 2365 нарушения, като в Монтана те са 1089, а във Видин - 1286. “Преобладават нарушенията от трудово-правен характер. Това се случва за първи път при нашите инспекции, досега винаги сме констатирали най-много нарушения в областта на полагането на здравословен и безопасен труд”, обясни Петров. Той уточни, че в двете области Видин и Монтана за първото тримесечие 1353 от констатираните нарушения са по трудови правоотношения, 1011 по здравословни и безопасни отношения на труд . “Трудово-правните нарушения са свързани с полагането на труд без да има трудов договор или не добре оформен трудов договор. Това са общо 218 нарушения” , допълни Петров. 159 са нарушенията за полагане на извънреден труд. Нарушенията по заплащането на труда са 193. “Заплащането на труда е другия възлов момент върху, който акцентира Инспекцията по охрана на труда . В условията на икономическа криза възникват доста проблеми при заплащането на труда – забавени възнаграждения, изплащане на част от заплатите или обезщетенията. 80 са нарушения за неизплатени трудови възнаграждения”, обясни директорът на Регионалната инспекция по охрана на труда.
215 са актовете наложени на работодатели в Монтана и във Видин. 39 от съставените актове са за нарушения от 1500 лв. до 15 000 лв. “Когато нарушението се отнася за забавени трудови възнаграждения на повече хора, тогава фирмите се санкционират с по-големи глоби. По-големи глоби се налагат и когато се установи, че в определена фрма работят хора без трудови договори”, обясни Петров.
радио "Фокус" - Видин