Изпрати стари снимки от Видин и областта

Димитър Петров: Не спираме да упражняваме контрол на работодателите в областите Видин и Монтана

Новини - Регионални новини

Димитър Петров: Не спираме да упражняваме контрол на работодателите в областите Видин и Монтана
Директорът на Дирекция "Инспекция по труда"-Монтана Димитър Петров в интервю за Радио ‘‘Фокус’’ - Видин


‘‘Фокус’’ : Какви проверки сте извършили на територията на областите Видин и Монтана през първото тримесечие от началото на годината?
Димитър Петров :През първото тримесечие на 2012 г. териториалната компетенция на Дирекция »Инспекция по труда»-Монтана, която включва областите Монтана и Видин са извършени общо 623 проверки. Онстатирани са общо 2662 нарушения, като се запазва тенденцията по – голям брой от нарушенията да са свързани с трудовите правоотношения и относително намалява броя на нарушенията свързанис със здравословните и безапосни условия на труд. Преди две години беше обратното сега тенденцията е такава. За този период са съставени 174 акта за узтановяване на административни нарушения. По всички актове са създадени наказателни постановления. Влезнали са в сила 134 наказателни постановления за този период на обща стойност 79 550 лева. Изплащането на сумите по наказателните постановления не е в компетенциите на инспекцията по труда, а всичките наказания които не се издължават доброволно се дават на органите за събиране на НАП. Работата на инспекцията е много интензивна, защото всяка година и всеки месец обема на работата се увеличава и по важно е да обобщим постигнатите резултати от нашата работа. Вследствие на дейността ни допринасяме много за борбата срещу сивата икономика в страната и областите Видин и Монтана. За първото тримесечие са изплатени общо забавени трудови възнаграждения на стойност около 450 000 лева, като за област Монтана са 64 500 лева, а за Видин – 380 000 лева. По голямата сума на област Видин се дължи на проблемите , които имаха предприятията сключили договор с община Монтана в следствие на което са забавили своите трудови възнаграждения към работниците. Искам да напомня, че трудовите възнаграждения са един задължителен елемент от трудовия договор между работника и работодателя и тяхното изплащане е задължително в установените срокове независимо от проблемите, които изтъкват работодателите.
Отстранени са и 32 нарушения за работа без трудов договор. Много важно, от гледна точка на инспекцията по труда това е най-грубото нарушение на трудовото законодателство-работа без сключен трудов договор. В следствие на съвместната ни дейност с институции като НАП и НОЙ през трите месеца от началото на годината, извършваме проверки, които са ни от полза за установяване на някои характерни нарушения като работа на непълно работно време.
‘‘Фокус’’ : Какви други дейности извършва инспекцията, г-н Петров?
Димитър Петров: Много важна дейност е работата по жалби и сигнали. За периода сме решили 139 жалби. Всеки един подаден сигнал, било то и анонимен ще бъде разгледан от органите на Инспекцията по труда. Цитираните 139 жалби са официални жалби, по които са образувани административни производства. Най – често жалбите постъпили в инспекцията по труда са за неизплатени трудови възнаграждения, обезщетения, допълнителни въъзнаграждения и др. Следват жалбите за неправомерни действия спрямо работещите, най- често уволнения или преназначения. За съжаление в 90 % от случаите когато постъпи официална жалба в Инспекцията по труда лицето вече е с прекратени трудови правоотношения с работодателя. Искам да подчертая, че при такива случаи компетенциите за решаване на проблемите на тези хора са в съда. Това е трудов спор и той се решава в съда. Инспекцията по труда установява нарушения на съществуващи трудови правоотношения и за тях може да предприеме съответните действия и да накаже субекта, който е извършил нарушението.
‘‘Фокус’’ : Това занчи ли, че работника ако установи някакви нередности може анонимно да подаде жалба смао докато е с подписан трудов договор?
Димитър Петров: От подадените сигнали ние не можем да установим дали работника е на работа или вече не е, но независимо от това ние откликваме и проверяваме всеки постъпил сигнал, и предприемаме всички дейности, които са в нашата компетенция спрямо нарушенията на трудовото законодателство.
‘‘Фокус’’ : Колко време може един рабжотодател да забави плащането и и ма ли установени срокове или рамки за това?
Димитър Петров: Няма установени рамки за забавяне на заплащането, а в всеки трудов договор работодателя има задължение да определи периодичността на изплащане и то може да е най – късно до края на следващия отчетен месец. Ако в този период работодателя не изплати трудовото възнаграждение на работника, то нарушението е вече факт.
‘‘Фокус’’ : Относно подписване на договори с работно време на 4 часа и работата на 8, 9 или повече часа, служителите могат ли да понесат някакви санкции?
Димитър Петров: По отношение на работното време, подписване на договор на четири часа, а работа наповече часове, служителите никога не могат да бъдат санкционирани. Работодателите могат да бъдат санкционирани. Тези нарушения се установяват много трудно, тъй като изисква постоянен контрол и няколкократни проверки за един и същи човек за да се установи, че работи повече от законоустановеното, а и това трябва да е документирано. Но ако се установи, а такива случаи имаме много, то тогава работодателя търпи санкции съгласно трудовото законодателство, които както за всички други нарушения са между 1 500 – 15 000 лв. глоба или имуществена санкция.
‘‘Фокус’’ : Какво отчитат проверките на строителните обекти в областите Видин и Монтана?
Димитър Петров : Като институция на която е възлиожен цялостния контрол на трудовото законодателство при всяка една проверка не пропускаме да установиме състоянието на здравословните и безопасни условия на труд и винаги когато има проблеми се произнасяме. Контролът не е занижен в тази посока тъй като вследствие на нашия систематичен контрол работодателите са подобрили значително условията на труд и затова нарушенията в тази сфера са по–малко.
Радио “Фокус”- Видин

Добави във

Submit to Delicious Submit to Digg Submit to Facebook Submit to Google Bookmarks Submit to Stumbleupon Submit to Technorati Submit to Twitter Submit to LinkedIn
Pin it

Ученици от ГПЧЕ „Йордан Радичк

News image

С разнообразна творческа програма ще посрещнат своя патронен празник учениците от ГПЧЕ „Йордан Радичков”. Това каза за ... виж още

Comments

КЗК глоби с над 200 000 ВиК Ви

News image

Комисията за защита на конкуренцията /КЗК/ санкционира “ВиК-Видин“ за злоупотреба с господстващо положение, съобщи пресц... виж още

Comments

2 500 лева са събрани от дарен

News image

2 500 лева са събрани от дарения за ремонта на църквата „Св. Петър и Павел” в село Кутово, каза за Радио “Фокус”- Видин ... виж още

Comments

Високите подпочвени води навод

News image

Симеоново. Високите подпочвени води наводниха отново мазетата на жителите от село Симеоново. В три мазета от седмица и п... виж още

Comments

В белоградчишкото село Ошане з

News image

В белоградчишкото село Ошане живеещите наброяват 54 души и проблеми с кражби и ромски набези има много рядко, каза за Ра... виж още

Comments



Радио Гама
Pin it

Дарение

Подкрепа за сайта
Paypal

Исторически календар

Знаете ли, че ....

Емайл за Новини

Име:
Email:

Коментари

Казанлък :: Студентски град :: Варна Online :: kazanlak.com :: резерват северозапад :: снимки и картинки ::targovishte.com :: Обувки Мегияс :: Психолог онлайн :: Take.bg :: Новини Бургас :: Спортни новини от Плевен
Vidin-online.com благодари на :
Краси Каменов, Тодор Цеков, Десислава Димитрова, Радио Фокус, Радио Гама, Ина Тонина, Вестник НИЕ, Вестник Видин