Две нови схеми по ОП „Развитие на човешките ресурси” започват във Видин

Продължава дейността по схемата за подкрепа на предприемчивите българи по Оперативна програма „Развитие на човешки ресурси”, съобщи на пресконференция Венцислав Пасков - директор на Регионалната дирекция „Социално подпомагане” - Видин. Към настоящия момент има 228 лица, които са одобрени за участие в схемата, като са насочени за обучение. 206 лица по двете специалности за бизнес услуги за малки и средни предприятия, останалите 22 лица само ще бъдат консултирани, защото имат необходимото образование. Започват две нови схеми по Оперативна програма „Развитие на човешки ресурси. Схемите са за квалификационни услуги и обучение на заети лица и квалификационни услуги и насърчаване на заетостта. Едната е насочена към безработни, а другата към лица, които са трудово заети. И двете схеми са свързани с работодателите, допълни още Пасков. Двете нови схеми по оперативната програма ще бъдат представени на 2.02. 2012г. в град Монтана в рамките на информационен ден.

Тази програма допълва националната програма за асистенти за хора с увреждания. Програмата „Достоен живот” е разширена в частта личен асистент, като се дава възможност на лице с увреждания, което получава пенсия само за общо заболяване или минималния размер на пенсия за възраст и стаж, да бъде допуснато до тази социална програма. Пасков каза още, че програмата дава възможност като асистент да бъде назначен друг член на семейството, ако той е безработен. Услугата „личен асистент” е в помощ разширяването на заетостта и най-вече в помощ на обгрижването на лицата с увреждания в семейна среда